Стоимость и преимущества бухгалтерского аутсорсинга

Аутсорсинговые услуги представляют собой передачу создания и контроля отчетности (обычно — бухгалтерской) в ведение специализированных фирм. И сегодня они пользуются все возрастающим спросом у многих предпринимателей — представителей и малого, и среднего, и крупного бизнеса. Стоимость таких предложений зависит от ряда определенных обстоятельств. Здесь, в первую очередь, учитывается количество первичных документов (то есть, число совершаемых за определенный период хозяйственно-финансовых операций), наличие у компании-заказчика автоматических систем обработки информации и тому подобные нюансы.

По этим причинам фирмы, чьей основной деятельностью является аутсорсинг бухгалтерских услуг, дифференцировано подходят к определению своих тарифов для клиентов. Скажем, для только созданных предприятий или организаций предлагается так называемый «нулевой» тариф (исходя из того, что отчетность требуется начинать вести «с чистого листа»). Базовая же ставка расценок рассчитана на предпринимателей средней руки, у которых объемы работ по учету не слишком значительны. Дороже всего, конечно, обойдется обслуживание крупного производства, со значительным количеством первичной документации.

Помимо того, заказчикам иногда требуются дополнительные либо единовременные услуги. Так, например, может понадобиться оптимизация платежей в налоговые органы или в негосударственные фонды. В иных случаях аутсорсинг нужен, когда предстоит ликвидация организации. В таких ситуациях оплата устанавливается обычно по договоренности заинтересованных сторон.

Привлечение сторонних специалистов по бухгалтерскому учету нередко приносит прямую выгоду владельцам фирм-заказчиков, поскольку можно сократить довольно высокооплачиваемую единицу (либо несколько) в своем штате. При этом не стоит выпускать из внимания, что клиент в такой ситуации привлекает к обслуживанию своей финансово-экономической деятельности, как правило, высококвалифицированных специалистов, прекрасно разбирающихся в тонкостях законодательства о труде и юриспруденции по этому вопросу. Исчезает необходимость создавать собственные рабочие места, подбирать и учить кадры.

Важно заключить и грамотный договор с организацией, которая предоставляет услуги такого рода. Тогда в случае, если возникнут неприятности с контролирующими органами, вся ответственность (штрафы, пеня, дополнительные начисления) ляжет на аутсорсера.